2025.06.01

ChatGPTを“うまく使いこなす”ために大切なこと|一発で完璧を求めないAI活用のコツ

最終更新日: 2025年6月5日
AI活用テクニック生成AI
ChatGPTを“うまく使いこなす”ために大切なこと|一発で完璧を求めないAI活用のコツ

生成AIは、私たちの創造性を大きく後押ししてくれる頼もしいツールです。しかし、「一回で完璧な成果を出してくれる」と過度に期待すると、かえってうまくいかないこともあります。

本記事では、ChatGPTをビジネスに活用するうえでの「使いこなし方」のポイントを、視覚的な例を交えながらご紹介します。「うまく使えなかった」と感じている方や、これから本格的に業務に取り入れていきたいと考えている方に向けて、実践的なヒントをお届けします。

生成AIを使いこなすコツは“いきなり完璧を求めないこと”

生成AIを上手に使うには、段階的に完成度を高めていくことが大切です。まずはたたき台となるアイデアや下書きを出してもらい、それをベースに人間側が調整・追加していくスタイルが効果的です。

AIが提供してくれるのは、あくまでも「出発点」です。最初の段階ではクオリティにムラがあったり、自社のトーンに合わない表現が含まれていたりすることもあります。それをそのまま使うのではなく、「ここは削る」「この部分は加える」といった編集の工夫を加えていくことが、最終的な完成度を高める近道です。

また、質問や指示がざっくりしすぎていると、AIはそれっぽく見えるけれど中身の薄いアウトプットを返してくることも。逆に、目的や条件、ターゲット、構成などを細かく伝えることで、精度の高い内容が得られます。

つまり、AIは“最初から完璧な代行者”ではなく、“一緒に仕上げていく共同作業のパートナー”と捉えると、その本領を発揮してくれます。

生成AI活用のコツ

  • 生成AIの出力は、あくまで「第一歩」
  • 一度で完成を期待しない
  • トライ&エラーを重ねながら精度を高めていく
  • うまくいかないときは「1つの仕事を分解」して細かく指示してみる
  • 得られた出力に「なぜそう答えたのか」を聞いてみる
  • AIの得意・不得意を理解し、使い分ける

特に最後の2点は、AIと対話しながら「考え方の癖」や「情報の偏り」に気づくきっかけにもなります。単なる出力装置ではなく、思考の伴走者として向き合うことが成功への鍵です。

1つの仕事を分割して指示してみる|提案書作成を例に

「提案書を作って」とだけAIに指示すると、表面的な構成で情報が薄い内容になりがちです。以下のように、段階的にタスクを分けてAIに指示することで、精度が格段にアップします。

一括で依頼すると失敗しやすい

「◯◯の機能が付いた製品開発したから提案書作って!」

一見すると自然な依頼に思えますが、AIにとっては非常に曖昧で難しい指示です。背景情報やターゲット層、目的などが不足していると、ChatGPTは”それっぽい”文章を出してはくれるものの、中身が薄く、読み手に響かない提案書になってしまいます。

例えば、競合との差別化ポイントが不明確だったり、提案先の課題が整理されていない場合、具体性に欠ける構成となり、結果的に“どこにでもあるようなテンプレ的提案書”になりがちです。これは人間が作ったとしても同様ですが、AIの場合は特に”曖昧なまま処理しがち”な性質があるため、情報の粒度が不足した依頼は失敗に直結しやすいのです。

加えて、AIは依頼内容を疑ったり確認したりすることができません。人間同士なら「本当にこの内容でいいですか?」と確認が入るようなケースでも、AIはあくまで与えられた情報で最善を尽くそうとするため、リスクに気づかずに進めてしまうのです。

うまくいかなかったら分割して指示

  1. AI:提案書の骨子案を作成
  2. 人:足りない視点や懸念点を追加
  3. AI:各ページの内容について再度提案
  4. 人:実現可能性や要求事項の優先度を調整
  5. AI:全体の構成を整える
  6. 人:最終チェック&仕上げ

このように「AI → 人 → AI」の繰り返しで精度を高めていくのが、ビジネス現場での最適な活用法です。タスクを分解することによって、AIにとっても処理しやすく、アウトプットの質が安定しやすくなります。

ChatGPTを“人”に例えるなら?

ChatGPTの人物像を想像すると、以下のようなイメージがわかりやすいです:

知識が豊富で、日本語がとても上手な、英語圏出身の新卒社員

彼は膨大な知識を持ち、多くの質問に答えてくれます。ただし、まだ実務経験に不慣れな部分もあり、丁寧な指示や明確な目標設定が必要です。

一度で完璧な成果を期待するのではなく、試行錯誤しながら調整を重ねることで、成果物の完成度は確実に高まります。ホンモノの新卒社員と違って、体力もメンタルも無限なので、たくさんフィードバックして育てていきましょう!

この“人物モデル”を社内で共有すると、AIに対する過度な期待や不信を防ぐことにもつながります。特にAI活用が初めての社員にとっては、「どう付き合えばいいか」が明確になり、導入初期のハードルがぐっと下がります。

まとめ|AIは“共同作業パートナー”。上手に育てて使う

生成AIをうまく使いこなすには、「いきなり完璧を求めない」姿勢と、「段階的に精度を高めていく」プロセスが不可欠です。

今回ご紹介したように、「1つの仕事を細かく分解する」「何度か往復しながら修正を加える」「AIの人物像をイメージする」などの工夫で、ChatGPTの活用効果は格段にアップします。

AIをパートナーとして信頼し、育てながら一緒に仕事を進めていく——そんな関係性こそが、これからのビジネスにおける生成AI活用の理想形です。自社に合った運用方法を探りながら、ぜひ現場の中で試してみてください。

もしAIの導入や研修に関してご相談がある場合は、当社で提供しているセミナーやトレーニングプログラムもご活用いただけます。現場での課題に即したノウハウを、事例とともにご紹介しています。